A mentoria
A construção da vida e dos negócios é uma jornada solitária e de constantes incertezas sem respostas, contrário, nossas perguntas nos levam a mais dúvidas e pouquíssimas certezas. O mercado editorial sentiu essa dor e, ano após ano, lança uma enxurrada de livros que propõe ser a luz para todas as nossas dúvidas.
O problema é que não encontramos nesta alternativa, conexão pessoal e apoio com a leitura dessas histórias de sucesso tão distantes das nossas realidades diárias, dos nossos medos e, principalmente, das nossas atitudes.
O Mentoring ou Mentoria, preenche esta lacuna ao proporcionar relacionamentos que fazem a diferença nas nossas vidas por nos dar a coragem e o apoio para fazermos coisas que pensávamos não conseguir fazer, por guiar o nosso desenvolvimento pessoal e profissional, ou até mesmo, por mudar o curso da nossa vida em um curto espaço de tempo.
O Mentoring existe desde que alguém resolveu compartilhar seu conhecimento e experiência com alguém que precisava deste conhecimento para se desenvolver, mas hoje é um processo relacional estruturado entre Mentor e Mentorado, construído pela confiança mútua, respeito e escuta ativa, a partir de encontros regulares onde o Mentor com base em seu saber e experiência, estimula e influencia o Mentorado a ganhar conhecimento, a ter segurança emocional e entendimento claro das suas dores, desejos e objetivos para construção de um plano de ação, desenvolvimento e adaptação ao ambiente em que precisa atuar e, consequentemente, aceleração dos resultados.
Perguntas Frequentes?
Para quem é o Mentoring?
O Mentoring ou mentoria é para todas as pessoas e mais ainda para as que sentem o peso e a solidão de empreender sozinha, que sentem a vida passar enquanto procrastinam por falta de propósito. Pessoas insatisfeitas com o caminho percorrido e que querem mudar a rota de suas vidas. Pessoas que sonham alto, sonham grande e que tem pressa em ver seus projetos realizados. Pessoas que desejam transformar seus sonhos e ideias em projetos reais, crescer e se desenvolver pessoal e profissionalmente de forma assertiva e rápida. Para pessoas maduras que desejam continuar trabalhando pois tem muito conhecimento para entregar, mas não conseguem mais uma oportunidade no mercado de trabalho. Para pessoas que terminaram ou estão terminando uma graduação e querem empreender ou serem estratégicas no plano de carreira.
Arquitetos ou engenheiros que estão com suas carreiras estagnadas ou colhendo dificuldades diárias na prospecção de projetos ou no crescimento do escritório. Que sofrem com o retrabalho, perda de tempo, de clientes e de dinheiro.
Por que participar de um processo de Mentoring?
Ter um mentor é um dos fatores que mais contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional de alguém. Uma boa relação de mentoring pode ser decisiva para alcançar os objetivos e conquistar o que se deseja na vida e no trabalho.
O Mentoring tem o proposito de desenvolvimento de competências com foco no autoconhecimento, capacitação e desenvolvimento empreendedor para a vida e o negócio ou a carreira.
O que é ser Mentor?
A função do Mentor é ajudar, apoiar e encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional do mentorado por um processo relacional de constante trocas de experiencias e conhecimentos.
O que me move no mentoring é a satisfação de ver alguém se desenvolvendo a partir do que eu compartilho. Eu contribuo na vida do outro com o relacionamento entre mentor e mentorado somado a um método aplicado com o máximo de segurança e de resultados.
O que eu ganho sendo mentorado?
Passar pelo processo de mentoring (mentoria) potencializa ganhos pessoais de autoconhecimento e autoestima; segurança emocional para realizar o que necessita e adaptar-se ao ambiente em que precisa atuar por contar com o apoio e ajuda na escolha por caminhos mais assertivos e consequentemente alcançar os objetivos e desejos na vida e nos negócios muito mais rápido uma vez que com o compartilhamento dos erros e acertos do mentor as escolhas do mentorado são formuladas com maior segurança e consequentemente, mais resultados positivos.
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